山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知

　　晋政办发〔2024〕58号

　　根据《最低工资规定》(劳动保障部令21号)和《山西省最低工资规定》省政府令第218号)精神，结合我省经济发展实际，并综合考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

　　一、提高最低工资标准。

　　将全日制用工月最低工资标准调整为一类2150元、二类2050元、三类1950元。同时，相应提高小时最低工资标准：全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.4元、二类11.8元、三类11.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23.2元、二类22.1元、三类20.9元。

　　二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资；

　　(一)加班加点工资；

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工作环境和条件下的津贴；

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　三、调整后最低工资标准自2025年1月1日起实行。

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　　山西省人民政府办公厅

　　关于调整我省最低工资标准的通知

　　晋政办发〔2023〕9号

　　各市、县人民政府，省人民政府各委、办、厅、局，各大中型企业，中央驻晋单位：

　　根据《最低工资规定》（劳动保障部令21号）和《山西省最低工资规定》（省政府令第218号）精神，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

　　一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

　　同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

　　二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

　　（一）加班加点工资；

　　（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　三、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。

　　附件：山西省最低工资标准表

　　山西省人民政府办公厅

　　2023年2月20日

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　　山西省人民政府办公厅

　　关于调整我省最低工资标准的通知

　　各市、县人民政府，省人民政府各委，办、厅、局，各大中型企业，中央驻晋单位：

　　根据《最低工资规定》(劳动保障部令21号)和《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)精神，结合我省经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

　　一、调整最低工资标准档次，山西省最低工资标准由现行的4档调整为3档。根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，对县(市、区)最低工资类别进行重新划分。

　　二、提高最低工资标准，将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。

　　同时，相应调高小时最低工资标准。全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8元、二类18.5元、三类17.2元。

　　三、山西省的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

　　(一)加班加点工资；

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　四、调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行。

　　附件：山西省最低工标准表

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　　现根据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发〔2015〕41号)，对我市最低工资标准明确如下：

　　一、迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市全日制用工月最低工资标准为1620元，小时最低工资标准为9.3元;非全日制用工小时最低工资标准为17.7元;

　　清徐县全日制用工月最低工资标准为1520元，小时最低工资标准为8.7元;非全日制用工小时最低工资标准为16.6元;

　　阳曲县全日制用工月最低工资标准为1420元，小时最低工资标准为8.2元;非全日制用工小时最低工资标准为15.6元;

　　娄烦县全日制用工月最低工资标准为1320元，小时最低工资标准为7.6元;非全日制用工小时最低工资标准为14.5元。

　　二、本通知中所指的最低工资标准，是剔出下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

　　(一)加班加点工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　三、本通知自2015年5月1日起实行。

　　贯彻落实我省最低工资标准的文件精神是各部门的职责，是各用人单位的法定义务，是对劳动者基本权益的保障。宣传好、贯彻好、落实好最低工资标准对构建和谐太原有着十分重要的意义。各部门、各用人单位要提高认识、高度重视，一定要各负其责抓落实，一定要各尽义务抓执行。要做到在执行时间上不拖延，在执行标准上不降低，在执行范围上无死角，及时、准确、全面的贯彻落实好最低工资标准。

　　太原市人力资源和社会保障局

　　2015年5月20日