此次就业专项行动以“戎耀新程 就业护航”为主题，从4月开始持续到11月，包括就业跟踪、稳岗扩容、就业攻坚、国有企业专项招聘、民营企业招聘等6项服务活动。

六部门鼓励各省区市、相关地市合作，共享优质就业岗位资源，根据服务对象的安置方式、学历、年龄、专业特点等，分行业分领域开展“小而精”“专而实”的招聘活动，精细化提供就业服务。同时，地域毗邻、产业优势互补的区域要联合开展招聘活动，跨区域提供就业服务。此外，要联合相关部门在交通运输、国防动员、应急救援、基层医疗卫生、村（社区）基层“两委”等领域开展专项招录培养。

数据显示，退役军人事务部自2023年启动退役军人就业服务专项行动以来，指导全国各级退役军人事务部门共举办了招聘会2.27万场次，提供就业招聘岗位1300万个，65万多名退役军人达成就业意向。

在这次的退役军人就业服务专项行动中，记者发现了一个新特点，就是运用人工智能等新兴技术赋能退役军人就业。

2025年退役军人就业服务专项行动明确，各地退役军人事务部门要在确保数据安全的前提下，运用人工智能算法深度挖掘就业数据，全面分析当地退役军人就业整体情况。此外，国家还鼓励有条件的地区开发退役军人就业专属人工智能大模型，实现简历自动生成、岗位精准匹配，智慧化提供服务。

人工智能产业的蓬勃发展，也给广大退役军人带来新的就业途径，就业专项行动也明确，各地要大力开展人工智能领域技能培训，引导退役军人在人工智能数据标注与训练、算法基础、机器学习等领域就业。

近年来，我国不断完善退役军人就业政策制度体系，不断拓宽就业渠道和规模，各地也因地制宜出台了各类专项政策促进退役军人就业。最新数据显示，截至目前，2024年退役的自主就业退役士兵平均就业率已达86%。

退役军人事务部表示，2018年以来，他们先后会同相关部门出台了30余个政策性文件，涉及退役军人学历提升、培训赋能、就业支持、创业扶持等方面。在湖南，当地明确国有企业、中小学教师招录退役军人比例均不低于5%，对难以通过市场化就业获得工作的，优先安排社区服务等公益性岗位。

在江苏，全国首个省级退役军人人力资源市场本周正式启用，并举行了退役军人专场招聘会，现场31家企业为退役军人提供了上千个岗位。除了常规的网约车司机、安全员，还有涉及网络安全、智能制造等一批新兴领域的无人机飞手、智慧家庭工程师等岗位。